Patto Utilitalia - La Diversità fa la Differenza

Mercoledì, 11/12/2019

ASIA Napoli sigla il patto di Utilitalia per la diversità e l’inclusione di azienda.

Asia Napoli è tra i firmatari del “Patto Utilitalia - La Diversità fa la Differenza”, un programma di principi e impegni concreti per favorire l’inclusione nelle attività aziendali.

L’accordo – promosso da Utilitalia (la Federazione delle imprese idriche, ambientali ed energetiche) presso le proprie associate, ed elaborato col supporto di Valore D e della Fondazione Belisario – sostiene politiche inclusive a tutti i livelli delle organizzazioni, misure di conciliazione dei tempi vita-lavoro, gestione del merito trasparente e neutra rispetto alle diversità di genere, età, cultura, adozione di sistemi di monitoraggio dei progressi conseguiti e politiche di sensibilizzazione interne ed esterne.

La sottoscrizione del Patto per la Diversity ha chiuso il convegno “All that we share” – L’inclusione come risorsa”, tenutosi il 20 novembre a Roma, dedicato al tema della diversità e inclusione con l’apporto di esperienze nazionali e internazionali, al quale è intervenuta anche la Ministra delle Pari opportunità Elena Bonetti.

“Per Asia Napoli, dichiara la Presidente Maria de Marco, le diversità devono rappresentare per l’azienda un valore, un punto di partenza, una opportunità. La crescita delle complessità che le aziende dei servizi pubblici locali sono chiamate ad affrontare è aumentata negli ultimi anni e la Diversity entra a pieno titolo nell’ambito delle sfide. Tutti gli studi sul tema dimostrano che atteggiamenti inclusivi generano reazioni positive a catena, migliorando organizzazione e risultati. La Diversity di genere per dare il giusto valore al ruolo femminile in azienda, la Diversity generazionale per facilitare il ricambio generazionale, fenomeno necessario in un’azienda come Asia Napoli con una età media dei lavoratori di oltre i 55 anni di età, sono le due sfide che dovremo affrontare attraverso un piano di azioni che ci consenta di raggiungere traguardi importanti sul tema della valorizzazione delle diversità e della inclusione.”.