Convocazioni idonei apprendistato per visita medica preventiva di controllo, aggiornamento del 23/11/2022

Mercoledì, 23/11/2022

Convocazioni idonei apprendistato per visita medica preventiva di controllo

Aggiornamento del 23/11/2022

Avviso di Selezione privatistica ad evidenza pubblica per titoli ed esami per la costituzione di una graduatoria di idonei dalla quale attingere per l’eventuale assunzione di personale a tempo indeterminato, apprendistato professionalizzante con prestazione full time per il profilo di addetti allo spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio.

In data 16/11/2022 è stato pubblicato sul sito di A.S.I.A. - Napoli S.p.A. la graduatoria finale della selezione in epigrafe.

A seguito della pubblicazione della graduatoria, in data 18/11/2022 è stato pubblicato sul sito di A.S.I.A. - Napoli S.p.A. l’elenco dei 200 candidati identificati in graduatoria quali IDONEI PER APPRENDISTATO con l’indicazione della data e dell’orario per l’effettuazione degli esami diagnostici-strumentali.

Come previsto dall’art.12 dell’Avviso di selezione, allo scopo di procedere all’accertamento della compatibilità fisica e sanitaria allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire, i primi 30 candidati identificati in graduatoria quali IDONEI PER APPRENDISTATO e indicati nell’elenco allegato, devono presentarsi presso la sala medica di A.S.I.A. – Napoli S.p.A. sita in Via Ponte dei Francesi n. 37/D 80146 - Napoli per effettuare la visita medica preventiva di controllo (art. 41 del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.) con il Medico Competente, rispettando i giorni e gli orari di convocazione e muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.

Si segnala che la mancata presentazione alla convocazione fissata dall’Azienda equivale a rinuncia definitiva all’assunzione.

Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge nei confronti di tutti i primi 30 candidati identificati in graduatoria quali IDONEI PER APPRENDISTATO e non costituisce in alcun modo atto assuntivo e/o preassuntivo, né impegno a tanto.

La mancata consultazione da parte del candidato del sito aziendale esonera l’Azienda da qualunque responsabilità in ordine alla mancata conoscenza da parte dello stesso di quanto ivi pubblicato.